Запись

[Пиксель Плюс] «100 плюсов»: soft skills, развитие, тайм-менеджмент, переговоры и лидерство

Тема в разделе "Менеджмент, управление и работа с персоналом (HR)"

Цена:
4990 руб
Взнос:
363 руб
Организатор:
Евражкa

Список участников складчины:

1. Евражкa 2. Suhofrukt
open
2
Записаться
  1. Евражкa Организатор складчин

    [Пиксель Плюс] «100 плюсов»: soft skills, развитие, тайм-менеджмент, переговоры и лидерство

    [​IMG]

    Мы разработали программу «100 плюсов» для всех, кто в своей работе регулярно общается с людьми и хотел бы извлекать больше из этого общения.

    Курс построен в концепции Jobs To Be Done — 100 задач, которые вы научитесь решать лучше после прохождения курса

    Разбираем переговоры, публичные выступления, тайм-менеджмент, общение и самоанализ для вашего роста и достижения поставленных целей.

    Для кого мы сделали курс по soft skills «100 плюсов»?

    Для людей, которые хотят профессионально развиваться и расти
    Если вы хотите идти вперёд, а не стоять на месте, то надпрофессиональные навыки (soft skills) помогут вам идти к цели в 2-3 раза быстрей

    Для тех, кто понимает, что soft skills даже важней hard skills
    Исследования показывают, что soft skills чаще упоминаются в вакансиях и чем выше предполагаемая должность — тем они важней

    Менеджерам и руководителям
    Если вы занимаете менеджерскую или руководящую позицию в компании, то прокачка soft skill напрямую скажется на ваших KPI и доходе

    100+ задач, которые вы научитесь делать лучше после курса
    И это — только начало! Прокачка soft skills и уровня вашей осознанности приведёт к желание расти дальше и встать на путь постоянного развития.

    1-5: закладываем фундамент
    — Что такое soft skillis и какие навыки бывают?
    — Что больше ценят работодатели: soft или hard?
    — Как понять, какой из навыков у вас проседает?
    — Развивать сильные или прокачивать слабые стороны?
    — Как учиться и усваивать знания быстрей?

    6-10: коммуникация
    — Как прокачать эмпатию?
    — Что такое донесение ценности с позиции собеседника?
    — Используем «Золотое правило морали» для выстраивания отношений.
    — Как прокачать ответственность?
    — Помнить имя — это важно?

    11-15: и дальше улучшаем общение
    — Зачем и нужно ли интересоваться другими людьми?
    — Улыбка и невербальная коммуникация.
    — Учёт культуры и традиции человека.
    — Эффективно используем «я-сообщения».
    — Быть собой или казаться?

    16-20: переговоры

    — Как готовиться к важным переговорам?
    — Способы достижения цели.
    — Метод «Навешивания ярлыков».
    — Как сбить цену?
    — А продавить свои условия?

    21-25: эксперт в переговорах

    — Нет — слово начала переговоров.
    — Правило 7%-38%-55%.
    — Контроль эмоций: человек-ситуация-человек.
    — Правило принадлежности.
    — 4 шага фиксации договоренностей.

    26-30: публичные выступления

    — Как говорить так, чтобы вас слушали?
    — Презентация, после которой хочется иметь с вами дело.
    — ТОП-5 методов борьбы с волнением.
    — Как мотивировать людей на действие?
    — Главный секрет выступлений.

    31-35: управление вниманием

    — Как быть услышанным в эпоху инфошума?
    — Закон композиции: 20-60-20.
    — Использовать приёмы для зацепки внимания.
    — Что такое «говорить картинками»?
    — Сторителлинг и его обязательные признаки.

    36-40: создание команды

    — Доверительные отношения и их польза.
    — Навыки создания позитивной рабочей атмосферы.
    — Важна ли честность и как её развивать?
    — Как развить навыки управления конфликтами?
    — Ваша роль в команде.

    41-45: лидерство

    — Зачем вам быть лидером?
    — Нужна ли должность, чтобы быть лидером?
    — Кто такой «лидер без титула»?
    — 5 атрибутов лидера и есть ли секретная формула?
    — Что такое икигай и концепция «ежа»?

    46-50: тайм-менеджмент

    — Чем планирование может помочь вам?
    — Эффективная работа с календарём.
    — Слоты и бюджетирование времени.
    — Помидорки и причём тут время?
    — Как успевать «всё»?

    51-55: планирование — улучшаем результаты

    — Концентрироваться на нужных вам задачах.
    — Проводить профилактику нехватки времени.
    — Использовать асинхронный паттерн потребления информации.
    — Ставить приоритеты задач в числах.
    — Делать важное, а не то, что получилось само.

    56-60: выгорание

    — Модель выгорания на работе.
    — Факторы профилактики.
    — Факторы, которые топят вас и загоняют в угол.
    — Преодоление стрессовых ситуаций.
    — 7 лучших практик изменения мышления и обретения баланса.

    61-65: принятие решений

    — Важны ли ваши решения?
    — Метод квадрата Рене Декарта принятия решений.
    — Метод Бенджамина Франклина или лист баланса решений.
    — Метод приоритета гипотез.
    — Шаблон для работы и общая схема.

    66-70: самоактуализация

    — Что это такое и нужна ли самоактуализация вам?
    — 5 ключевых аспектов для счастья.
    — Какой KPI у любой задачи?
    — Как сравнить личное и рабочее?
    — 101 дело, которое надо успеть.

    71-75: обратная связь

    — Обратная связь != критика.
    — 7 приёмов, чтобы сделать вашу обратную связь более эффективной.
    — Цели общения и выгода от изменений.
    — Как стимулировать получение обратной связи?
    — Как не бояться и менять ситуацию к лучшему?

    76-80: смелость

    — Это просто врожденный навык?
    — Для чего она нужна и важно ли развивать её?
    — Каждый раз, когда мы совершаем смелый поступок, мы укрепляем...
    — Нужно ли вам укреплять самоуверенность?
    — Что происходит, когда мы задавливаем наши желания?

    81-85: анализ и признание ошибок

    — Метод самоанализа в конце дня.
    — Разве признание ошибок помогает росту? Как?
    — В каком проценте поступком ошибался сам Эйнштейн?
    — Никому не придёт в голову пинать дохлую собаку.
    — Как слышать, а не злиться?

    86-90: критическое мышление

    — Как менять эти настройки по умолчанию?
    — Объективная оценка задач.
    — Умение обобщать информацию и формировать своё мнение.
    — Объективная оценка фактов.
    — Принятие объективных решений, основанных на числах, а не эмоциях.

    91-95: ваши цели

    — План на год, 3 года, жизнь.
    — Визуализация.
    — Какие из 5 аспектов жизни важны именно вам?
    — Ценности и их порядок именно для вас.
    — Настоящая цель = мотиватор.

    96-100: карьерный и профессиональный рост

    — Как и куда вы хотите расти? Визуализация и прокручивание событий.
    — Как прийти туда ещё быстрей?
    — От цели к плану действий.
    — Контрольные точки и этапы принятия решений.
    — Действуй!


    Программа обучения

    Вводная информация по курсу
    • Для кого курс и как получить от него максимум пользы?

    • Soft skills: что это такое и как помогает в жизни?

    • Какие 100 задач вы научитесь решать лучше?
    Коммуникация с клиентами
    • Эмпатия

    • Донесение информации с позиции ценности для собеседника

    • 7 ключевых навыков построения конструктивного диалога

    • Ответственность
    Переговоры
    • Подготовка тезисов и повестки, назначение встречи

    • Проведение встреч и переговоров, фиксация договоренностей
    Публичные выступления
    • Базовые навыки публичных выступлений и как сделать свою речь лучше?

    • Искусство управления вниманием
    Коммуникация внутри компании
    • 5 шагов построения доверительных отношений в команде, честность

    • Case-study: практические навыки создания позитивной рабочей атмосферы

    • Лидерство и личный пример: кто такой «лидер без титула»
    Тайм-менеджмент
    • Планирование времени и работа с календарем

    • Приоритеты задач: 3 основных метода + шаблон

    • Прокачиваем тайм-менеджмент: фиксация задач, декомпозиция, борьба с прокрастинацией

    • Способы концентрации и фокусировки. Pomodoro и принцип «я офлайн»

    • Профилактика нехватки времени и потребление информации
    Самоанализ и рост
    • Преодоление стрессовых ситуаций и профилактика выгорания

    • Принятие решений: общая логика и 3 основных метода

    • Постоянное развитие и самоактуализация

    • Обратная связь

    • Смелость, признание ошибок и критическое мышление
    Карьера и цели
    • Цели на год, 3 года, жизнь. Карьерный и профессиональный рост
    Итоги
    • Итоги и выводы: что дальше?

    • Рекомендованные книги для изучения
    Обратная связь для развития курса
    • Обратная связь для развития курса

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
Наверх