Закрыто

Спецкурс "Профайлинг" Эмоциональный интеллект и ценностный анализ (2 модуль)

Тема в разделе "Прочие"

Цена:
30000 руб
Взнос:
408 руб
Организатор:
БаракОбама

Список участников складчины:

1. БаракОбама 2. Peppa Pig 3. the_Queen 4. serjel 5. Alefan 6. ira1010 7. lisazdjes 8. romvicki 9. Yunis 10. Pipperooo 11. pyshka 12. Annaricca 13. Лилу9 14. Кристина333 15. fro 16. KAMILLA9 17. zurdon 18. Chechin 19. Lenox 300 20. Stop
  1. БаракОбама Организатор складчин

    Спецкурс "Профайлинг" Эмоциональный интеллект и ценностный анализ (2 модуль)

    [​IMG]

    Спецкурс "Профайлинг" - совместный курс Института Современного НЛП и Международной Академии исследования лжи.

    Что такое профайлинг?

    Профайлинг – это лучшая методика «чтения людей», основанная на технологиях спецслужб и позволяющая моментально считать с человека его личностные характеристики, ценности, мотивы, убеждения и комплексы, а также достоверно спрогнозировать его поведение.
    Профайлинг пришел к нам из специальных подразделений, т.е., оттуда, где всегда уделяли пристальное внимание пониманию и рогнозированию поведения людей не только в обычной жизни, но и в стрессовой ситуации. Как и все технологии спецслужб, инструменты профайлинга работают быстро, просто и надежно. Они позволяют с помощью простых технологий мгновенно оценить психологический профиль человека, понять структуру его ценностей и мотивов, привычек и комплексов, жизненных установок и убеждений, целей и поведенческих стратегий по их достижению. При этом Вам совершенно не нужно его тестировать и длительно изучать: все, что надо знать о человеке, отражается в его лице и манере поведения – Вам нужно лишь понимать, на что обращать внимание! Для того, чтобы составить психологический профиль, - Вам потребуется не больше 30 сек, - зная который, Вы сможете не только надежно прогнозировать поведение человека и его реакции, но и получите реальные преимущества при взаимодействии и управлении им!

    Для кого этот тренинг?
    Для тех, кто хочет разбираться в людях и понимать причины их поступков. Если в Вашей жизни Вы сталкивались с разочарованием и ошибками в людях и не понимаете, почему они поступают так, а не иначе, то курс профайлинга это именно то, что в корне изменит ситуацию. Изучив профайлинг, Вы сможете читать людей как открытую книгу, тонко понимать и прогнозировать их поведение.

    Для переговорщиков и предпринимателей. Если Ваша деятельность связана с переговорами, то Вам просто необходимо разбираться в людях! Зная психологические особенности своих партнеров по переговорам, Вы сможете быстро найти с ними общий язык, заинтересовать и подтолкнуть их к выгодной сделке! Вы будете заранее знать их переговорный стиль и аргументы, поэтому Вам будет просто убедить их в своей правоте и нейтрализовать их возражения.

    Для менеджеров и управленцев. Для того, чтобы быть успешным менеджером, Вы должны разбираться в тонкостях мотивации своего персонала и структуре их внутренних ценностей. При этом каждый человек отличается от другого! Понимая нюансы мотивации персонала, вы сможете эффективно управлять его работой и легко достигать самых амбициозных целей!

    Для кадровых работников и тренеров. Знание профайлинга значительно упростит вашу работу, поскольку предоставит Вам простые и практичные инструменты, необходимые для понимания людей, и позволит Вам уже с первых секунд общения понимать полный профиль человека, его профессиональные склонности и интересы.

    Для верификаторов и полиграфологов. Практичные инструменты профайлинга позволят Вам лучше понимать истинные намерения и цели людей, что сделает вашу работу более эффективной и минимизирует вероятность ошибки.

    БАЗОВЫЕ МОДУЛИ ТРЕНИНГА:
    2 модуль. Эмоциональный интеллект и ценностный анализ (14-15 марта 2015 г.).

    - Что такое эмоциональный интеллект и как он влияет на образ жизни и ценности человека? Каково значение эмоций в психологическом профиле?
    Восемь базовых эмоций, их определение, структура и влияние на человека. Значение каждой эмоции. Определение базовых эмоций. Эмоциональный интеллект и коммуникация: управление стереотипами восприятия, мышления и общения. Паттерны переключения и управления эмоциями. FACS, тренажеры METT и SETT. Лицо как инструмент общения.

    - Как по внешним признакам понять, как человек мотивирует себя и принимает решения?

    Инструменты безконтактного определения стратегии мотивации и принятия решений. Субмодальный профиль и его влияние на базовые навыки и стратегии человека.

    [​IMG]
    - Как понять, насколько человек ответственен и объективен в собственных оценках себя?
    Определение стратегии ответственности и технологии её инициации.

    - Как определить структуру актуальных ценностей человека?

    Простые и достоверные способы выявления актуальных ценностей человека и технологии выстраивания их иерархии. Критериальные и ценностные мостики. Взаимосвязь критериев и ценностей с «я-концепцией» личности. Ценностное профилирование личности.

    - Существуют ли способы актуализации и деактуализации ценностей человека?

    Методы управления субъективной иерархии ценностей личности.

    Второй модуль курса посвящен эмоциональному и ценностному профилированию. Вы научитесь определять скрытые эмоциональные реакции человека и понимать, что они означают. Вы узнаете тонкие значения эмоций и получите инструменты по развитию эмоционального интеллекта и управлению собственными эмоциями. Также Вы научитесь быстро выявлять основные ценности и критерии личности и получите навыки по ценностным манипуляциям в переговорах, а также технологиям контр-манипуляций.

    Чем является этот тренинг?
    Что даст Вам тренинг? В результате тренинга Вы научитесь:

    - Составлять полный психологический профиль человека и использовать его данные в деловой коммуникации.
    - «Читать людей», понимать и правильно прогнозировать их поступки.
    - Понимать индивидуальные особенности характера человека и строить с ним коммуникацию, исходя из этого.
    - Определять метапрограммный профиль личности по внешним признакам и образу его действий.
    - Правильно определять личностные качества человека и степень их выраженности.
    - Определять базовые эмоции личности и понимать их значения.
    - Калибровать стратегии мотивации, принятия решений, ответственности и уметь актуализировать и деактуализировать их.
    - Определять структуру актуальных ценностей человека и управлять отношением партнера по переговорам к той или иной ценности.
    - Выявлять и составлять пресуппозиции и скрытые послания в деловой коммуникации.
    - Понимать структуру речи и убеждений человека по его невербальному поведению.
    - Выявлять внутренние конфликты и психологические комплексы человека, ослаблять и усиливать их.
    - Выявлять характерологические радикалы и базовые психотипы. Отделять характерологические радикалы от их масок.
    - Эффективно общаться с каждым психотипом и характером.
    - Выявлять базовые сценарии человека и понимать их влияние на его ценности и образ жизни.
    - Определять архетип личности, а также понимать сильные и слабые стороны каждого архетипа.
    - Понимать влияние архетипов на сценарии жизни человека, уметь видоизменять, трансформировать его.
    - Проводить групповой сценарный анализ и корпоративное профилирование.
    - и многому другому!

    Чем не является этот тренинг?
    Профайлинг является четкой и понятной системой описания личности и прогнозирования ее поведения. Профайлинг не имеет ничего общего с физиогномикой, работами Алана Пиза и «классической» характерологией. В отличие от них, профайлинг имеет не только значительную теоретическую и доказательную базу, но огромный опыт практического использования в «боевых» условиях специальных служб.

    [​IMG]
    Физиогномика не только никогда не имела доказательств своих утверждений, но и до сих пор противоположно трактует значение недопустимо большого количества одних и тех же признаков. Поэтому в своей деятельности мы не может полагаться на такой непроверенный и ненадежный инструмент.

    Работы Алана Пиза также неприменимы в профайлинге, поскольку являются слишком упрощенной и вырванной из контекста моделью невербальной коммуникации: один жест в разных ситуациях может демонстрировать разные сообщения! К тому же, исследуя одни жесты, мы не сможем достоверно прогнозировать поведение человека в интересующих нас ситуациях.

    [​IMG]

    Классическая характерология и работы советской и немецкой психиатрических школ в области акцентуаций характера в свое время внесли значительный вклад в персонологию – науку о личности. Однако, время идет, и модели 30х-70х годов прошлого века, несмотря на их модернизацию, заметно устаревают, тем более, что перенос психиатрической классификации и терминологии в условия современного информационного общества ставит перед нами вопросы, на которые классическая характерология, основанная на трудах К. Леонгарда и А. Е. Личко, уже не может ответить. Именно поэтому мы представляем Вашему вниманию новую характерологию – концепцию, возникшую в результате существенной переработки классической характерологии и ощутимого дополнения информационной базы. В новой характерологии мы не только расширяем количество психотипов и критериально точно их описываем, но и вводим понятие о характерологических масках и мозаичном характере!

    Что в себя включает психологический профиль личности?
    1) Метапрограммный профиль личности с рекомендациями по управлению человеком и прогностикой его поведения в значимых контекстах и ситуациях.
    2) Список базовых личностных качеств и актуальных ценностей.
    3) Эмоциональный профиль личности.
    4) Развернутое описание стратегии убеждения, мотивации, принятия решения и ответственности человека.
    5) Стратегии сокрытия информации и лжи.
    6) Актуальные цели личности и базовые стратегии их достижения.
    7) Речевое профилирование: ведущие стратегии мышления и речи.
    8) Внутриличностные конфликты, механизмы адаптации, компенсации и гиперкомпенсации личностных качеств.
    9) Характерологическое профилирование: основные и второстепенные свойства характера и их маски.
    10) Архетипический анализ и базовое сценарное поведение личности.
    11) Профессиональные рекомендации и факторы риска.

    И если вам предлагают меньшее, то знайте – это не профайлинг.

    У Вас еще есть сомнения в необходимости и полезности навыков профайлинга лично для Вас?

    Даже если это так, то это ненадолго.

    Искусство разбираться в людях – самые востребованные знания в XXI веке, легко конвертирующиеся в любые другие ресурсы. Пройдя курс профайлинга, Вы абсолютно четко будете понимать – с кем стоит иметь дело, а с кем – нет; какого сотрудника следует взять на работу, а какого – уволить; кому стоит верить на слово, а кто лишь дает пустые обещания. Если Вы уже встречались с разочарованием в том или ином человеке и не хотите больше ошибаться в людях, то тренинг по профайлингу Вам просто необходим!

    Изучите профайлинг и убедитесь сами, что любого человека можно понимать с полуслова.

    Кто будет вести данный курс?
    Алексей Филатов — Тренер Института современного НЛП, психолог, канд.псих.наук, психиатр с большим опытом клинической работы. Специалист в области психодиагностики. Ведущий тренинговых программ Института современного НЛП. Эксперт ряда телевизионных программ посвященных поведению человека в современных условиях.

    Евгений Спирица – руководитель Международной Академии Исследования Лжи Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть... Краткая информация: бизнес-тренер, автор открытых и корпоративных тренингов, курсов и семинаров. Организует и проводит индивидуальные консультации, коучинг, психологическую диагностику. Сопровождение деловых переговоров. Консультирование государственных и коммерческих структур в области безопасности.

    Продажник:
    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
  3. Bruno2010 Складчик
    Здравствуйте, а нигде не вижу 1 модуль этой программы. Подскажите, пожалуйста, где его можно взять?
     
    Bruno2010,
  4. Rene Складчик
    Присоединяюсь к вопросу выше: если 1 модуль? Еще вопрос: в каком формате записано видео? Заранее спасибо за ответ
     
    Rene,
  5. Krot127 Складчик
    Выпишите меня пожалуйста из складчины.
     
    Krot127,
  6. Asteri Консультант
    повтор Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
    Asteri,
Наверх