Запись

Трудовые будни. От выживания к вовлеченности (Андрей Онучин)

Тема в разделе "Книги"

Цена:
449 руб
Взнос:
98 руб
Организатор:
Lioness♥

Список участников складчины:

1. Lioness♥
open
2
Записаться
  1. Lioness♥ Организатор складчин

    Трудовые будни. От выживания к вовлеченности (Андрей Онучин)

    [​IMG]

    В мире бизнеса ключевую роль играет результат. Сотрудники становятся ценнее для компании, если они увлечены своей работой и преданы общей цели, поскольку именно такие люди повышают общую эффективность компании. Но и сами сотрудники предпочитают компании, где созданы условия для достижения высоких результатов и справедливо оценивается их успешность. Взаимоотношения между сотрудником и работодателем зависят от множества факторов: социальных, экономических и, конечно, психологических. Сегодня изменилась мотивация людей: между высокооплачиваемой, но нелюбимой работой без смысла и работой с возможностью самореализации и приемлемой зарплатой новое поколение все чаще выбирает второй путь. Но что делать компаниям, которые уже давно работают на рынке и придерживаются привычных ценностей? Ответ вы найдете в книге.

    Если сотрудник верит в компетентность руководителей, в их способность эффективно выстраивать деятельность, то он верит и в то, что порученная ему работа не бессмысленна, а значима и ценна для компании.

    Повысить вовлеченность сотрудников можно через изменение рабочей среды. На деле это означает изучение организационных индикаторов, их измерение и корректировка в течение года. Именно такой путь предлагает Андрей Онучин, эксперт в области психологии труда и эффективного управления персоналом. Он рассматривает компоненты вовлеченности, подходы к работе с ними и опасности, связанные с нарушением баланса между компонентами. Только погруженность в тему позволит повысить производительность бизнеса и встать в ряд с современными компаниями, где работа воспринимается как источник радости, а не бремя.

    Вовлеченному человеку работа дарит радость, и это подталкивает его к тому, чтобы трудиться еще лучше.

    Зачем читать
    Узнать, как на вовлеченность или предрасположенность к выгоранию сотрудника влияют его личные ценности и культура компании.
    Начать практическую работу по развитию вовлеченности команды.
    Повысить эффективность труда всей компании и отдельных специалистов.

    Особенности
    Вы узнаете, как поддержать вовлеченность сотрудников во время кризисов и изменений.
    Автор подкрепляет сказанное результатами научных исследований. В книге есть советы, которые помогут выстроить баланс между эффективностью и увлеченностью для успешной работы без выгорания.

    Для кого
    Для руководителей, желающих сформировать результативную команду;
    Для всех, кто интересуется организационной психологией и социологией труда;
    Для тех, кто любит свою работу и хочет избежать выгорания.

    Форматы: Mobi, EPub


    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
Наверх